创业没多久,项目就开始频繁供大于求,拒绝的情形越来越多。他们两个反而去主动寻找项目。他们通常会花大量精力把整个行业聊一圈,再找到自认为最好的那一家。现在他们自豪于这些客户如今的发展都不错,因为这些客户在当时大多也是很有争议的。比如快手最初是宿华团队与程一笑团队结合起来的,“当时很多人都无法判断,这个‘Pinapple’组合到底行不行。”
2014-2015年,光源资本抓住了“泛娱乐”这个结构性机会。大量资本和人才涌进来,一批批年轻人踩在这个点上开始了他们人生中的第一次创业。
郑烜乐与崔婧把这次机会吃透了,从“点”穿到“线”,最后形成了“面”。与王思聪的熊猫TV建立合作的时候,看中的是“校长(王思聪)在我所见过的创业者之中,他也是最优秀的”;papi酱的母公司“春雨听雷”也是光源资本投资的项目。基于对行业的了解,他们在尝试真正的合纵连横,Bilibili与上海大鲨鱼的合作就基于光源资本的引荐,郑烜乐还帮陈睿做过拟投资项目的尽职调查。
但光源资本没有赶上共享单车这一波。这是一次罕见的资本狂热,赶上的FA同行在一年之内主持了5次融资。
“为什么我们没有搞一把?”每次看到共享单车领域又有什么大动静,郑烜乐就在公司群里反问大家。今年他赶上了共享充电宝、电动汽车这些风口。
只要在这个圈子里,风口都是值得关注的,它们有时候会是“结构性机会”的代名词。FA借助风口迅速完成交易,投资者则是先把资本投入进去,接着等待市场的判定。“投资这件事情,短则2-3年,长则4-5年,才能意识到当初所做的投资决策本身的对错。但是FA这个行业,你可能当天就知道自己做对了什么或者做错了什么。”崔婧说。投资出身的她与郑烜乐创办光源资本,一边做FA一边做投资,宗旨是寻找最好的企业家,但是说到底,VC已经是超级红海,几万家基金在其中征战,FA却是蓝海,“大家都有肉吃。”
无论如何,郑烜乐与崔婧都挑对了一个大市场——繁荣的创投市场就是他们人生中的结构性机会。
好生意?苦生意?
郑烜乐给了光源资本有一个意气风发的愿景。“顶级基金每年能投出3-5个独角兽就不错了。假如我能每年服务超过10家独角兽,就有希望经营一个光源资本的圈子,这个圈子里面都是陈睿、宿华、王思聪。”在创业1年多之后的一次饭局上,郑烜乐总结了他的历程,想了一会继续说,“上一代精品投行抓住了过去10年的机会,我要抓这10年的机会。”
这是一个长远的梦想。当然,他也没有忘记自己给自己订的小目标:把FA变成一个有方法与战术的事情。这个目标早就实现了。“其实完成Apus那个项目,我已经有一套完整的方法了。”
然而FA是一桩手艺人的生意,专注于金字塔尖的“精品投行”尤其如此。
首先带来的是质量与数量的矛盾。光源资本对每个项目的处理比较个性化,针对每个项目准备不同的材料,梳理完全不同的资本故事和投资逻辑。好处是让创业者感受到比较用心,劣势是产能很受限制。
它的同行渐渐形成了更模式化的方法论。这些同行的客户告诉《创业邦》,从帮助创业者准备材料,到路演,再到形成交易,里面有很多细节已经有一点工业化的意味了,比如BP按照模板去写,路演也大体有几个套路……如同转盘,把一个新项目放在传送带上运转,最后就能促成不错的交易。随着这些FA人数规模增长的同时,它们会显示出对一些项目的忽视,通常是要丢掉的时候,或者说被光源资本抢到的时候,才开始着急。
这其中释放的信号是:这些FA正在突破“人”所带来的不确定因素——这反而是商业上正确的打法。
郑烜乐对于跟顶尖FA去PK一直很有信心,但是在本质上,这种PK并不是光源资本与某一家FA的PK,而是郑烜乐本人与那家FA的田忌赛马。
这样的行事风格对他个人精力的消耗并不小。一般情况下,郑烜乐将项目拿到手,进行整体把关,由其他一线员工担任项目经理。但是在陈睿等重要客户口中,我们听到的回答是:有事都直接找到郑烜乐。
这个生意让他像个陀螺一样旋转。虽然住在上海,但几乎每周都要去北京,早上赶最早的班机飞过去,晚间或者夜间班机飞回上海。
崔婧特别感慨。这两年他们花了很多时间去培养团队,而培养就注定是双倍付出,2015年上半年3个人与2015年下半年7个人做到的融资总额是相等的。到2017年开始,才逐渐体现出团队成长的规模效应。
不仅培养人才,还得留住人才。他给团队的分账比例是行业较高的。“我在清科还是赚到了一些的,”郑烜乐说,“我有一套看创业者的理论:如果一个创业者首次创业时最想追求的是收入,那么他就不会把太多利益分给大家。如果一个创业者最想要的是证明自己,那么他第一次就创业的核心目标就是证明自己。而我个人在创业的现阶段,最想要的并不是收入。”
他认为自己的愿景会支撑很多人才长久地跟自己一起做下去,“几个人的小团队能服务于十几个创业者。但是如果要服务于几十个独角兽,注定需要更多人。但凡有人才离开光源去另起炉灶,他们就会发现自己能服务的优秀企业家数量是有限的,还不如一起把这件事情做大。”
当被问及FA生意打算做得多大时候,郑烜乐回答,“现在是几个人服务一位优秀的创业者,以后我希望是十几个人服务于一位创业者。”
——在我们视野之内,“最好的时代”正在延续,这也许是最适合他们的打法。
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